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ダイキン工業株式会社

人に対する価値創造

部門の垣根を越えた横串活動での切磋琢磨

専門部会活動が醸成する安全文化

「設備安全」・「ルール徹底」・「交通」等、各部門の担当者120名で構成する8つの専門部会は、製作所最大の横串組織です。部会活動を通じて、一人ひとりが専門性を高め、組織の枠や職位の葛藤を超えて行う直言や提言は、淀川製作所の誇る“決めたことを徹底して守り・守らせる”という安全文化の礎となっています。

現場リーダーが“自主・自律で学び合う”組長会活動

寄り合い所帯だからこそ出来る異業種交流も淀川製作所の強みの一つです。とりわけ「改善交流」や「安全交流」は、現場第一線のリーダーである組長にとって刺激と覚醒に繋がる絶好の機会です。自主的なインフォーマル活動で得た知見を自らの現場でトライ。安全で生産性が高いモノづくり現場を目指し、PDCAを回し続けます。

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